Carlos Audaz University

5 Ways to Let Your Inner Leader Out

Por alguna razón, mucha gente piensa que palabras como "liderazgo" o "cualidades de
liderazgo" se refieren sólo a personas extraordinarias. Pero estas palabras no son tan
especiales como pueden parecer a muchos. Es más, todas las personas tienen el
potencial de convertirse en líderes, lo único que hay que hacer es despertar ciertas
cualidades. Si estás dudando de tus habilidades, nuestros consejos te ayudarán a
reiniciar tu líder interior. A continuación, descubrirás los problemas más comunes que te
impiden potenciar tu líder interior, y los cinco mejores consejos para ayudarte a
resolverlos.
¿Por qué la mayoría de la gente no muestra liderazgo en la vida?

Hay varias razones comunes que impiden a muchas personas convertirse en líderes.

La mayoría de la gente prefiere "vivir como los demás" y seguir la corriente. En la
mayoría de los casos, esto es el resultado de su experiencia en la infancia. Tras mostrar
una iniciativa a una edad temprana, recibieron rechazo o críticas. Por lo tanto, la mayoría
se esfuerza por no destacar en la sociedad y hace tranquilamente lo que se le pide o se le
ordena.
Miedos internos – Muchas personas no pueden revelar su líder interior debido a la
presencia de miedos y a la baja autoestima. El miedo más común es el miedo al fracaso.
Por cierto, todo esto interfiere no sólo en la manifestación de las cualidades de liderazgo,
sino también en el hecho de vivir como realmente quieren hacerlo. Para muchos es
extremadamente difícil hacer frente a estos miedos por sí mismos, pero aún más difícil es
decidirse a solucionar estos problemas con la ayuda de psicólogos. Por lo tanto, sólo unos
pocos llegan a tener éxito y pueden mostrar su potencial de liderazgo.
La idea errónea sobre los líderes internos – Algunas personas piensan que serán
capaces de mostrar su talento de liderazgo cuando sea necesario. Pero en la práctica,
nunca revelan su potencial. Es más, estas personas pierden a propósito muchas
oportunidades y piensan que ya se demostrarán a sí mismas la próxima vez.
No creer en sus propias cualidades de liderazgo – Muchas personas piensan que los
líderes nacen, no se hacen. Esto les impide despertar su líder interior y expresar de algún

modo su individualidad. Estas personas admiran a sus compañeros de éxito, pero ni
siquiera saben que pueden hacer lo mismo.

Si al menos una de las razones parece referirse a ti, entonces es hora de trabajar en ti
mismo y despertar tu líder interior. Es importante recordar que hay que seguir el camino
del éxito día tras día, ya que no se puede llegar al destino final de forma instantánea. Por
ello, los siguientes consejos te ayudarán a cambiar tu vida.

"No sigas donde el camino te lleve. Ve, en cambio, donde no hay camino y deja un
rastro". – Ralph Waldo Emerson

Cinco sencillos pero eficaces consejos para despertar al líder interior:
1. Mira dentro de ti

Para convertirte en líder, tienes que empezar a trabajar en tu personalidad. Para liderar a
otras personas y hacer que te escuchen, tienes que aprender a liderarte a ti mismo y ser
capaz de escucharte primero. Es mucho trabajo, pero es la clave del éxito. La capacidad
de liderarse a sí mismo le permitirá convertirse en un líder para los demás. Considera las
siguientes 3 preguntas:

¿Por qué quiero ser un líder?
¿Qué me aportará el desarrollo del potencial de liderazgo?
¿Cómo debo actuar y pensar?

Cuando empieces a entenderte a ti mismo, aprendas a escucharte y pongas todo en la
estantería, entonces podrás empezar a actuar. Por lo tanto, lo primero que hay que hacer
es empezar a entender qué significa el liderazgo para ti.

Intenta volver a las preguntas anteriores tan a menudo como sea posible, ya que, en
cuanto empieces a trabajar duro para mejorar, tus respuestas cambiarán. Estas
respuestas te guiarán hacia el desbloqueo de tu líder interior.
2. Encuentre y acepte su singularidad

Es muy importante que saques a relucir tu singularidad. La mayoría de la gente cree que
no es tan diferente de los demás, pero, en realidad, no es así en absoluto.

Enumera tus puntos fuertes y tus habilidades únicas. Cada líder conoce sus puntos
fuertes, y cada persona los tiene. La mayoría de la gente cree que es necesario trabajar
en las debilidades, dando por sentado que sus puntos fuertes son los adecuados. Pero
para despertar las cualidades de liderazgo, hay que empezar por trabajar los puntos
fuertes. Esto no significa que no debas prestar atención a los puntos débiles en absoluto,
sin duda, también debes trabajar para solucionar los más críticos. Pero mantener el foco
en tus puntos fuertes te ayudará a aumentar tu autoestima y a despertar tu potencial de
liderazgo interior.
3. Aprovecha tus habilidades para hablar en público

Por desgracia, muchas personas tienen miedo a participar en debates, y esto puede ser el
resultado de experiencias negativas. Si esto le resulta familiar, debe aprender a
solucionarlo. Tal vez la gente no te escuche porque hablas de forma incoherente o poco
clara. Por lo tanto, la lectura de literatura clásica y la grabación en vídeo de sus discursos
serán fundamentales para resolver estos problemas.
Mientras que con la primera todo es obvio, con la segunda pueden surgir dudas. Elige un
tema y empieza a hablar de él en vídeo. Después, comprueba lo que has hecho, y los
errores en tu discurso se te harán evidentes de inmediato. Asegúrate de anotar cada
problema, y la próxima vez que hagas este ejercicio, intenta solucionarlo. Por cierto, este
ejercicio le ayudará no sólo a mejorar su discurso, sino también a hacer frente a la barrera
que supone iniciar una conversación.

"Suelo tardar más de tres semanas en preparar un buen discurso improvisado". – Mark
Twain

4. Aprende a controlar las emociones

Lo más probable es que hayas prestado atención al hecho de que te sientes más
comprometido cuando escuchas a aquellas personas que están emocionalmente
equilibradas. A menudo, estas personas emiten emociones positivas, pero nunca las
exageran. Así que el siguiente reto será aprender a controlar sus emociones, responder
con calma a las críticas y mantener siempre su estado emocional bajo control. Los
verdaderos líderes son difíciles de sacar de quicio. El ejercicio mencionado anteriormente
con la grabación en vídeo también puede ayudarte con esto. Por ejemplo, puedes iniciar
un video blog privado, y hacer un video corto cada día analizando las situaciones que
sucedieron, tus emociones y la forma en que respondiste a ellas.
5. Sé tú mismo

Mantenerse fiel a ti mismo y a tus principios es una habilidad esencial de todo líder. Lo
más probable es que, en las primeras etapas de trabajo en la mejora de tu líder interior,
empieces a seguir el ejemplo de algunos líderes famosos y a copiar su comportamiento.
Por lo tanto, lo mejor es revelar tus lados fuertes y ser auténtico. Por supuesto, puedes y
debes tomar ejemplos de grandes líderes, pero no necesitas copiarlos. Sé único y fiel a ti
mismo.

Ahora ya sabes lo que tienes que hacer para convertirte en un líder para ti y para los
demás. Lo principal es recordar que el liderazgo es lo que tú haces de él. Cuando
aprendes a controlarte, a entender tus acciones y a mejorar tu capacidad de hablar,
entonces empiezas a desarrollarte más como líder. Pon en práctica estos cinco consejos y
tendrás una sólida oportunidad de triunfar.

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