Carlos Audaz University

7 Steps to Becoming an Accountability Rockstar

Una asociación de responsabilidad equivale a responsabilidad. Esto incluye la
responsabilidad hacia tu pareja y hacia ti mismo. La asociación de responsabilidad implica
cumplir tus promesas. Es una voluntad de alargar el paso. Es una oportunidad para
impulsarse a sí mismo y a su compañero de responsabilidad a nuevas alturas de logro de
objetivos.

La ventaja de tener un compañero de responsabilidad es la comprensión de las
expectativas. También tienes ejemplos similares en los que fijarte. Podéis comprobar
regularmente lo que está pasando con vuestros objetivos. También podéis hablar de cómo
os sentís sobre la situación y el progreso. Si no estás seguro de cómo resolver una
determinada situación, puedes obtener una valiosa retroalimentación.

Los inconvenientes de tener un compañero de responsabilidad son más logísticos que
relacionales. Es posible que no esté presente en persona para mantener una
conversación natural. Los retrasos en la comunicación pueden impedirle obtener el
consejo necesario para una decisión importante.

Sin embargo, los beneficios superan con creces los inconvenientes. Los dos queréis
convertiros en vuestro futuro yo. Quieren convertirse en su mejor yo. Queréis gestionar
vuestro tiempo y vuestros talentos. Disfrutáis dando y recibiendo feedback. Os alegráis de
los éxitos del otro y os inspiráis mutuamente cuando tenéis dificultades.
La asociación definitiva

Mis propias experiencias de rendición de cuentas comenzaron cuando me convertí en un
entrenador de salud que ayudaba a los clientes a rendir cuentas de sus diversos objetivos
de salud. Pronto me di cuenta de que yo también necesitaba un compañero para rendir
cuentas. No era suficiente con ayudar a otra persona a rendir cuentas. Necesitaba
también estar en el extremo receptor de esa asociación. Necesitaba experimentarlo por
mí misma. Para obtener reciprocidad y experiencia, busqué un compañero de
responsabilidad.

Aquí está cómo rockear como socio de rendición de cuentas:
1. 1. Encuentre un compañero de responsabilidad

Encuentre un compañero. Esa persona puede ser un miembro de la familia, un amigo, un
compañero de trabajo, un entrenador, etc.

En realidad tengo dos compañeros de responsabilidad. El primero fue mi marido. Tener a
un miembro de la familia como compañero de responsabilidad tiene muchas ventajas.
Uno de los beneficios es el contacto en persona que se experimenta cada día. Me
encanta la oportunidad de tener una conversación más natural (en lugar de un texto o un
correo electrónico).

Mi marido y yo hablamos de mis experiencias con los negocios y los objetivos personales.
Nos centramos en lo que estoy haciendo bien y en qué áreas puedo mejorar. También
obtengo valiosos comentarios de él mientras trabajo para alcanzar mis objetivos.

Por ejemplo, hablamos de varias cuestiones:

¿Parezco estresado por mis objetivos o estoy tranquilo y concentrado?

¿Entiendo el PORQUÉ de mis objetivos?

¿Estoy llevando a cabo mis objetivos de forma metódica y lógica?

Mi segunda compañera de responsabilidad es una gran amiga mía desde hace muchos
años. Tiene varios hijos y nietos, y ahora está involucrada en un negocio familiar. Su
atención se centra en su familia y en ser capaz de devolver a quienes le han servido a lo
largo de los años. Se unió a un programa de impulso acelerado unos años antes que yo,
así que el momento fue perfecto. Podemos compartir nuestras perspectivas y
experiencias a medida que avanzamos juntos en el programa.

"La responsabilidad es una declaración de promesa personal, tanto a ti mismo como a
las personas que te rodean, de ofrecer resultados específicos definidos". – Brian Dive

2. Cree un calendario y comprométase con él

Determine el mejor método de contacto (en persona, vídeo, texto, correo electrónico, etc.).
Determine su horario de contacto. ¿Con qué frecuencia se reunirán? ¿Durante cuánto

tiempo? Tenga en cuenta los cambios de horario, las vacaciones u otros conflictos. Puede
optar por dejar de informar a su compañero de responsabilidad durante esos momentos.
Añada la rendición de cuentas a su calendario. Trátelo como cualquier otra tarea
prioritaria, porque es así de importante.

Yo informo a mis dos compañeros de responsabilidad cada mañana y cada tarde. Esto
crea un puente entre lo que pretendo hacer ese día y lo que realmente he logrado.
Informar dos veces al día me ayuda a estar más centrado a lo largo del día.
3. Desarrollar habilidades duras y blandas

Las asociaciones de rendición de cuentas son oportunidades perfectas para dejar que el
progreso florezca en la profesión que has elegido. Tu profesión puede incluir habilidades
duras (medicina, informática, ingeniería, etc. ), y habilidades blandas (escuchar, liderazgo,
comunicación, gestión del tiempo, etc.). También he aprendido la importancia de estar
presente en la conversación. Hago tiempo y me centro en la relación y en cómo puedo
ayudar a mis propios compañeros de responsabilidad a dar lo mejor de sí mismos.
4. Hacer las preguntas difíciles

Haga preguntas. Sea un compañero de responsabilidad activo y comprometido.
Interésese por lo que hace su compañero y por sus opiniones sobre el proceso. Muestre
un interés sincero. Durante nuestro informe de rendición de cuentas, mi marido plantea
una serie de ideas diferentes. Hace preguntas que me hacen pensar en mis objetivos con
más detalle. Tener esa perspectiva añadida mantiene tu mente abierta al aprendizaje y al
crecimiento.

5. Celebrar las victorias

Mis compañeros de responsabilidad muestran entusiasmo, excitación y emoción cuando
cumplo mis objetivos. Yo, por mi parte, espero los resultados de sus objetivos diarios para
poder celebrarlos con ellos.
6. Ofrecer un oído atento a las derrotas

La derrota forma parte del proceso de aprendizaje. La derrota te ayuda a ser más
resistente. Mi amiga me anima mucho cuando soy dura conmigo misma y no consigo mis
objetivos en un día concreto. Ella se centra en lo positivo y me ayuda a aprender de esa
experiencia para poder enseñar a otros.

"La responsabilidad es el pegamento que une el compromiso con el resultado". – Bob
Proctor

7. Desear el éxito

Una asociación de responsabilidad es una relación simbiótica. Se aprende y se alimenta
mutuamente. El deseo de éxito debe estar presente para que la asociación funcione. El
éxito debe ser el resultado número uno.

Las asociaciones de rendición de cuentas son experiencias de aprendizaje en las que
pueden servirse mutuamente. De mis propios compañeros de responsabilidad, he
aprendido a ser más compasivo. He resuelto estar más orientada al servicio. He
comprendido cómo dedicar tiempo al desarrollo de habilidades.

Una asociación para la rendición de cuentas consiste en establecer relaciones y fomentar
el entendimiento. Se trata de desarrollar habilidades de comunicación y prestar servicio.

Puedes convertirte en una estrella de la rendición de cuentas.

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